贵州省人力资源和社会保障厅2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布贵州省人力资源和社会保障厅2024年政府信息公开年度工作报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开。一是聚焦就业创业、职业技能培训、社会保障、人才人事、劳动关系等重点领域，通过厅门户网站主动公开信息1377条。其中，发布规范性文件信息7条；举办新闻发布会等新闻活动5次，开展在线访谈1次；发布政策解读信息15条；发布部门预决算、“三公”经费等财政信息8条，发布人大代表建议和政协委员提案办理情况30条。年厅门户网站总浏览量1501.69万次。二是通过“贵州人社”政务微信公众号发布信息1138条，订阅数达120万；通过“贵州人社”政务微博发布信息386条，关注量3.3万。三是全年按时办理回复12345政务服务便民热线4526件，处理厅长信箱信件2299件，及时转载省政府下达信息146条。

（二）依申请公开。2024年，我厅共收到政府信息公开申请52件，其中，36件予以公开（其中4件结转下年度办理）、13件不予公开、2件无法提供，1件属于其他情况，均在规定期限内按要求答复，无超期、未告知等现象。信息公开工作中行政复议2件、行政诉讼2件，均为结果维持。

（三）政府信息管理。在厅门户网站开设规范性文件专栏，公开我厅现行有效行政规范性文件84件，并及时发布行政规范性文件动态调整情况。规范依申请公开办理流程，严把信息公开申请答复政治关、政策关、格式关。强化信息公开保密审查，严格采取“处室自评——专题风险评估”工作机制，从政治上把好数据关、政策关、保密关。

（四）公开平台建设。一是及时转载省政府下达信息和办理“我为政府网站找错”留言等工作。二是加强网站安全防护，严格落实网络安全等级保护制度，开展安全保护等级测评（安全等级保护第三级）。三是优化网站功能。新增“电子社保卡 享数字化服务”和“12333全国统一咨询日——人人参与 全民参保”专栏，完成政策文件栏目优化整合。

（五）监督保障。一是将政务公开工作纳入年度目标考核，考核结果作为年度评先评优重要依据，定期对全厅政务公开工作推进情况进行重点督办并建立督查工作台账。二是建立全厅政务公开工作群，定期督促指导各责任处室（单位）及时更新发布信息，本年度未发生因政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、工作存在的问题及改进情况

（一）存在的问题。一是解读形式较为单一，缺乏图表、视频等多样化的解读方式。二是公开源头属性认定还需进一步规范。

（二）改进情况。一是丰富政策解读形式，组织干部职工学习政策解读的先进经验和做法，提高政策解读的能力和水平。二是举办培训班，邀请专家开展培训，不断提升相关人员文件公开源头属性认定水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度我厅没有产生信息公开处理费。