为解决当前国有企业薪酬监管过程中存在穿透式管理难、全过程监管难、薪酬风险预警难、数据统计效率低、薪酬数据分析难等问题，提升监管效率。通过数字化手段及时发现各企业薪酬发放过程中存在的薪酬结构失衡、违规发放等问题，系统实时预警，降低违规发放风险。现依据业务需求再次征集系统实施方案。

一、实施方案编制单位要求

熟悉了解企业薪酬工作，从事信息化系统规划设计、开发的企业均可参与实施方案编制工作。

二、实施方案编制要求

方案编制单位需以《项目需求方案》（附件1）为依据，按照《信息化项目实施方案-模板》（附件2）格式进行编制。实施方案应包括项目建设背景及依据、项目建设目标、项目建设内容、项目建设需求、项目设计（包括软件、硬件、安全等方面的设计）、项目工期、资金预算等内容。实施方案需完全响应项目需求，方案内容详细，采用成熟、可靠的技术，设计具有前瞻性，满足系统拓展要求，充分考虑与我厅相关系统的联系，人社一体化建设要求和数据共享需要。方案预算合理节约，按照贵州省大数据发展管理局要求，资金预算100万元以下项目可使用软件工作量估算法编制预算，100万元以上项目应使用软件功能点估算法编制预算。

三、征集方案提交时间及要求

征集方案提交时间：2025年7月8日，逾期不予接受。

本次实施方案编制费用自理，所有实施方案将无偿提供我厅使用。

四、联系人及联系方式

联系人:张元林

联系电话：16685504291

邮箱：513970648@qq.com

附件：1.项目需求方案.docx

           2.信息化项目实施方案（2026年模板）.docx

2025年7月4日