一、出台《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》（以下简称《通知》）的背景是什么？

为贯彻落实国家和人社部系列文件，2025年4月，我厅会同省财政厅共同印发《贵州省就业补助资金管理实施办法》（黔财社〔2025〕52号），对我省职业技能培训补贴发放对象、相关流程作出更新和完善。为完善业务经办相关制度，我们配套制定了《省人力资源社会保障厅关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》，对黔财社〔2025〕52号进行有效补充，形成了闭环管理文件。

二、《通知》的主要内容是什么？

一是调整优化职业技能培训需求指导目录。新目录重点聚焦“六大产业基地”发展、就业培训联盟建设关联的行业企业技能人才需求，将制造业、“一老一小”领域、数字经济领域等涉及的工种调整为急需紧缺和一类工种，提高补贴标准，目的是通过政策导向引导行业、企业及市场进一步强化重点领域技能人才队伍建设。新发布《贵州省职业技能培训需求指导目录》（2025年版）共涉及职业（工种）673个，未列入目录的工种参照三类工种进行补贴。

二是对培训考核评价相关指标进行量化。明确培训结业考核内容要兼顾理论和实操能力，实操能力占结业考核比重不少于50%；并有适当难易区分度，理论考核主观题分值占总分值不得少于30%。

三是对培训师资认定工作调整优化。文件中对培训师资认定条件进行补充完善，各地面向企业、行业、高校和科研机构聘请的具有丰富生产实践经验和技术专长的高技能人才、专业技术人才、少数民族技艺（非遗）传承人、能工巧匠等，可直接认定其培训师资。

三、《通知》的主要创新有哪些？

一是要求各地将本地区可面向社会开展职业技能培训的机构汇总形成目录，在本级官网公布，方便劳动者进行查询。

二是《通知》鼓励有条件的县区引入第三方监督机制，对所辖培训和评价机构、对象、过程、质量、补贴资金申领发放等环节实施常态化跟踪管理和评估。

    三是为节约劳动者培训成本，《通知》支持可将住建、市场监管、应急管理等行业主管部门规定的培训教材、标准、课时、师资等相关教学任务纳入中长期就业技能培训课程安排。