一、出台《贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组关于开展大规模职业技能提升培训行动的实施意见》（以下简称《意见》）的背景是什么？

2025年3月，国务院第八次全体会议强调要加强高技能人才培养，在《政府工作报告》中也明确要求开展大规模职业技能提升培训。6月20日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》。国务院研究深入推动开展大规模职业技能提升培训专题会议指出，大规模培训关键要从重数量向重质量转变；要自下而上摸排需求开展培训；各行业主管部门要积极履职，分别制定本行业领域的培训计划并抓好落实。为贯彻落实国家和省委省政府工作要求，我们结合我省工作实际，经多次征求省有关部门意见建议，制定了《贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组关于开展大规模职业技能提升培训行动的实施意见》。

二、《意见》的主要内容是什么？

《意见》共分5个部分20项措施，主要为：

（一）工作目标。2025年至2027年，以“技能照亮前程”行动为牵引，以就业培训联盟为总抓手，坚持就业和人才需求导向，统筹各类培训资源，聚焦重点产业、重点领域和就业重点群体，开展各类职业技能培训100万人次以上。

（二）聚焦省内重点领域开展职业技能提升培训。以就业培训联盟为抓手，对先进制造业、“一老一小”领域、乡村振兴、文化旅游业、数字经济、交通运输、低空经济、建筑业、特种作业等9个领域开展职业技能培训。

（三）聚焦省外务工人员等重点群体开展职业技能培训。创新跨省异地培训工作方案，继续开展“订单班”“定岗班”，给予我省务工人员省外取证省内补贴的“证书直补”政策，系统落实国家对高校毕业生等青年群体和我省对就业困难人员群体的培训要求。

（四）加大优质培训能力和服务供给促进质效提升。各行业主管部门和基层公共就业服务等机构，分别按照横纵两个方向定期摸排培训需求。对职业技能培训基地、公共实训基地、职业院校等提出高质量培训要求。

    （五）加强组织保障。在省就业促进和劳动保护工作领导小组框架下，建立由人社部门牵头，各部门积极履职摸清行业技能人才需求，组织开展好分行业领域职业技能培训的工作机制。加大各类资金统筹使用力度，落实好培训全流程监管要求，按照“谁使用、谁负责”原则压实相关部门主体责任，确保资金安全。