重点领域信息
全省劳动人事争议仲裁机构
- 未完善请产假手续算不算旷工 2024-11-29 11:30
- 签订用工协议未签订劳动合同不必然支付二倍工资 2024-09-29 13:10
- “第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”经验介绍之贵州省遵义市仲裁院 2024-05-23 09:17
- 善于做劳动争议案件调解中的“演员” 2024-04-08 10:07
- 用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下如何积极促成工伤调解 2024-02-22 15:21
- 董某诉某电子商务工作室劳动争议纠纷案 ----不能仅凭签订劳动合同通知函否认二倍工资 2024-01-26 16:40
- 贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例” 2023-12-27 10:55
- 劳动合同工作地约定不明确 实际履行地为工作地 2023-12-27 10:34
- 用人单位书面任命的副总经理与用人单位 一定存在劳动关系吗 2023-12-27 10:29
- 未签订书面劳动合同且入职登记表隐藏关键信息的定性认识 2023-09-14 10:18
- 用人单位安排劳动者在关联公司上班，未重新签订劳动合同是否支付双倍工资？ 2023-09-14 10:12
- 劳动者申请确认与已注销的用人单位存在事实劳动关系是否应该得到支持 2023-09-14 10:06
- 贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发《贵州省进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》的通知 2023-06-12 11:11
- 金牌之路 | 贵州省打造金牌调解组织经验做法 2023-04-10 17:05
- 劳动者连续在两个公司工作，新用人单位是否仅支付劳动者在本公司工作期间的经济补偿 2023-03-01 09:26
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